В свободное от учёбы время 15-летний десятиклассник Павел решил устроиться ночным сторожем. Но работодатель отказался принять Павла на эту должность и предложил вакансию курьера. Правомерны ли действия работодателя? (Объясните свой ответ.) Как в Трудовом кодексе Российской Федерации характеризуется труд, которым может заниматься 15-летний школьник? (Назовите две характеристики.) Как при заключении трудового договора с 15-летним работником решается вопрос о медицинском осмотре? Об испытательном сроке?
Правильный ответ должен содержать следующие элементы:
1) ответ на первый вопрос с пояснением: правомерны, так как Трудовой кодекс РФ запрещает применение труда лиц в возрасте до 18 лет в ночное время;
(Ответ на вопрос засчитывается только с объяснением.)
2) ответ на второй вопрос: труд:
- лёгкий;
- не причиняющий вреда здоровью;
(Ответ на второй вопрос засчитывается только при указании двух характеристик при отсутствии неверных позиций.)
3) ответ на третий вопрос, например: подлежит обязательному медицинскому осмотру, при поступлении на работу должен представить справку о состоянии здоровья;
4) ответ на четвёртый вопрос: принимается на работу без испытательного срока.
Ответы на вопросы могут быть даны в других формулировках, не искажающих смысла соответствующих элементов ответа